ProFiler, som systemet heter, gör det möjligt att hitta kompetensluckor inom företaget, hitta ersättare till personer som är sjuka eller av någon anlednings slutar på företaget. Detta bidrar till att skapa en stabil organisation och minskar beroendet av nyckelpersoner och ger en god överblick om kompetensen som finns inom företaget. ProFiler består av olika arbetsflikar som tillsammans bildar en naturlig arbetsgång för att få reda på de anställdas kompetenser och kunskap, nödvändig information om företagets objekt och hur strukturella mål förehåller sig till verklig kompetens inom företaget.